专家称加班文化对GDP没贡献,你能接受多长时间的加班?

　　最近，关于工人加班的痛苦批评引发了激烈的争论。关于加班问题，著名经济学家樊纲曾在一次采访中表示：“加班不能解释我们GDP的高增长。去年有996，今年有996，这对经济增长没有贡献。人类的发展很大程度上反映在休闲时间上。”正常的加班和有效的加班是好的。但当加班改变了形式和所谓的企业文化时，即使有事情要做，加班也会成为一个问题。

　　范刚说：“去年是996，今年是996。它对增长没有贡献。人类的发展在很大程度上反映在休闲时间。“正常加班和有效加班是好的。但是，当加班改变了形式和所谓的企业文化时，即使有事情要做也要加班，这就成了一个问题

　　根据中国相关法律法规，员工有权享受法定休假。当然，某些行业也有例外，不能中断。

　　就加班而言，更明确的是，在没有特定紧急情况的情况下，延长的工作时间通常不应超过每天1小时和每月36小时。你要加班多长时间?

　　事实上，近年来，有关部门不断加大力度，消除侵犯工人权益的行为。2021，人力资源和社会保险部与最高法院联合发布了典型加班案例;2022年3月至5月，包括北京在内的9个省市开展了集中管控和加班整治。一些处于“加班严重影响地区”的公司确实开始调整工作时间，公司很难公开宣称“996是一件幸事”。

　　事实上，作为工人，我们应该提高对如何捍卫自己权利的认识，并能够使用法律武器来保护自己。然而，应该注意的是，与公司相比，员工通常是相对弱势的一方，并不是每个人都能承受与保护自己权利相关的压力和成本。

　　在许多情况下，辞职和跳槽已经成为员工可以选择的最强“阻力”。特别是对于一些生活在沉重压力下的贫困家庭工人来说，确保工作和收入是当务之急。就劳工权利而言，我们只能指望以后会有。

　　正如一些网民所感叹的那样：我也知道加班是不对的，加班不好，加班不快乐，但我能做什么，或者你也会给我上热搜吗?