大润发回应员工请假照顾父亲遭开除,双方都在等劳动部门仲裁

　　最近，余女士表示，她在浙江省杭州市的RT Marti超市工作。由于父亲病危，他请了十天假来照顾家里。回家后，他无法离开，但公司没有给他一个新的假期，假期结束后他没有返回工作岗位，并因缺席而被解雇。超市人事部负责人余女士表示，余女士已经40多天没有工作了，公司规定员工每年只能休10天的事假。余女士解释说，她已从2点开始请假。自1月以来，他曾患有新冠肺炎，于导演安排了一次假期。目前，大润发超市因余女士缺席而将其释放。余女士要求赔偿，双方都在等待劳工部的仲裁。

　　据北京时间报道，余女士最近表示，她在浙江省杭州市的RT Marti超市工作。由于父亲病危，他请了十天假来照顾家里。回家后，他无法离开，但公司没有给他一个新的假期，假期结束后他没有返回工作岗位，并因缺席而被解雇。

　　超市人事部负责人余女士表示，余女士已经40多天没有工作了，公司规定员工每年只能休10天的事假。余女士解释说，她已从2点开始请假。自1月以来，他曾患有新冠肺炎，于导演安排了一次假期。

　　目前，大润发超市因余女士缺席而将其释放。余女士要求赔偿，双方都在等待劳工部的仲裁。

　　网络对这个问题也有不同的看法。一些网络用户表示，此事存在通信问题。两党对假期有不同的看法。照顾一位即将去世的父亲是绝对正确的，同时也有必要与单位好好沟通。然而，在这种情况下，每年十天的假期是不够的;企业应该更人道。

　　然而，也有一些网络站在公司一边，认为公司有自己的规章制度，他们没有义务向员工请假。

　　还有一些网络保持中立态度。公司应该免费保留他们的工作，或者员工应该直接离开照顾他们的家人。