一季度全国平均招聘月薪10101元,集成电路行业薪资涨幅领先

　　《中国企业招聘与薪酬报告》近日发布。2023年第一季度，企业平均招聘工资为每月10101元，同比小幅增长0.9%;与2022年的10558元相比，第一季度工资下降了4.3%。2009年第四季度。

　　第一季度，全国平均月招聘工资为10101元，这导致高素质职位的工资上涨

　　上海工资跃居榜首

　　无锡增速第一

　　在全国监测的38个首都中，第一季度的道路是北京、深圳、杭州和苏州的工资水平。上海以1433元的月薪跃居榜首。北京以13251元的月薪位居第二。深圳(12668元)和杭州(11737元)仍然位居第三和第四。苏州首次跻身前五，1037元的就业补贴超过了广州(10913元)。本季度，南京、宁波、无锡和合肥长三角、珠海、东莞和佛山珠三角，以及厦门、武汉、长沙、成都和重庆的招聘工资较高。东北的哈尔滨、沈阳和长春等城市的工资仍然很低。

　　从不同城市的年工资增长来看，无锡位居第一，而第一季度招聘工资同比增长8.3%;苏州位居第二，同比增长6.1%;合肥排名第四，同比增长4.3%;宁波、杭州、南京和上海的增长率分别为3.2%、3.1%、2.6%和1.4%，高于38个城市0.9%的平均增长率。长三角地区经济活力强劲，企业生产和活动迅速恢复，工资水平稳步上升。此外，广州、佛山等珠三角城市，以及烟台、厦门、福州等东海岸城市也进入了招聘和工资增长前十的城市。

　　新能源行业平均月薪已进入前十

　　集成电路行业工资涨幅居前

　　从行业来看，第一季度基金/证券/期货/投资部门的最高工资达到12740元，银行业(11634元)和保险业(11620元)也是如此。电子/半导体/集成电路行业以11844元的招聘工资位居第二。新能源、电力和电力行业招聘月薪11233元，在行业平均工资排名中也跻身前十。根据“双二氧化碳”目标，在政策红利的帮助下，中国新能源产业进入快速发展期。能源公司加快了光伏能源项目的建设。新能源汽车市场的强劲增长导致电池在新能源行业的繁荣程度显著提高。企业人才招聘迅速增加，整个招聘薪酬行业持续上升。

　　与去年相比，电子技术/半导体/集成电路行业的增长率最高。在多项政策措施的支持下，我国集成电路产业进入快速增长期，但人才短缺问题依然严重，人才缺口巨大。这促使公司不断采取高薪策略来吸引优秀人才，从而导致市场上的招聘费用更高。与本季度相比，7.9%的增长率是最高的。其中包括今年第一季度两个高薪职业中的芯片工程师和人工智能工程师，平均月薪分别为25599元和22631元。

　　此外，新能源行业的工资增长引人注目。数据显示，2020-2022年，新能源、电力和电力行业的平均工资增长率为10%，高于2023年全行业6.6%的平均增长率。2009年第一季度工资增长继续保持高位，招聘工资同比增长6.2%。

　　博士门槛岗位加薪幅度最高

　　高等教育投资回报率上升

　　从学历要求来看，本季度工资水平仍具有学历要求较高、工资水平较高的特点。

　　需要博士学位的职位的平均招聘工资最高，为30578元;需要硕士学位的职位排名第二，招聘月薪为17983元;具有学士学位的职位的月薪为13117元;要求大专及以下学历的职位平均工资低于1万元，其中基础学校9242元，基础学校8135元，基础及以下7424元，学历不限的职位8528元。

　　在工资变化方面，受过高等教育的工作的工资有所增加。第一季度，需要博士学位的职位工资比去年第一季度增长5.1%，需要硕士学位(-0.5%)、学士学位(-2.3%)、高等教育学位(-1.1%)和高等教育学历(-1.2%)的职位工资低于去年第一季度，要求高中学历的职位工资分别增长1.4%和要求无限制学位的职位的工资增长1.8%。随着技术革命和新一轮产业转型的深入，企业越来越注重通过数字化转型提高竞争力。对核心活动和基础技术职位的学术要求进一步提高，对博士生的需求迅速增长。